Aujourd’hui, quand une entreprise publie une mission en IA, c’est la ruée : entre 50 et 100 candidatures en moyenne. Et on y trouve de tout :
👶 des juniors fraîchement sortis d’un bootcamp ou d’une formation express avec un YouTubeur
🧑💻 des spécialistes no-code qui savent bricoler trois automatisations Zapier ou Make
🎤 des coachs auto-proclamés qui s’improvisent “experts IA” sur LinkedIn
👴 et, heureusement, quelques profils plus solides (mais noyés dans la masse).
👉 Le problème ? La plupart de ces “formations IA” vendues à prix d’or sont déjà périmées avant même la fin du module. L’écosystème bouge trop vite. Miser sur ça, c’est comme apprendre Word 2003 en pensant décrocher un poste de DSI en 2025.
Alors, c’est quoi un vrai profil IA durable ?
Les entreprises ne cherchent pas seulement un bricoleur d’outils ou un prompt designer qui joue avec ChatGPT. Elles ont besoin de compétences profondes et transversales :
🔹 Automatisation : savoir orchestrer des workflows robustes, pas juste relier deux API.
🔹 Data : comprendre la donnée (collecte, qualité, gouvernance). Sans un minimum de certification en IA/data, on reste en surface.
🔹 Développement / Architecture SI : être capable de dialoguer avec un dev, voire coder soi-même. Les meilleurs profils ont une base solide en dev web ou en DSI.
🔹 Gouvernance & conformité : RGPD, AI Act, sécurité… l’IA sans cadre, c’est un accident annoncé.
🔹 Vision & architecture : penser l’intégration de l’IA dans l’écosystème global de l’entreprise, pas seulement dans un coin marketing.
Bref, les “vrais” consultants IA sont rares, parce que ce sont des profils hybrides, capables de tenir à la fois la vision stratégique et la réalité technique.
Les risques pour les entreprises 🚨
Beaucoup de PME/ETI se font séduire par des profils LinkedIn bien marketés mais peu solides. Résultat :
❌ des projets qui plantent au bout de 6 mois
❌ de l’argent gaspillé dans des POC sans lendemain
❌ des risques de conformité (AI Act, CNIL) ignorés
❌ des équipes démotivées par des promesses non tenues
En conclusion ✍️
Non, tous les “consultants IA” ne se valent pas. Pour faire un choix éclairé, un dirigeant doit regarder au-delà des beaux slides :
✅ vérifier les certifications et l’expérience en data/automatisation
✅ demander des références de projets réels
✅ tester la capacité à penser gouvernance et architecture
✅ éviter les discours trop “magiques” — car l’IA est puissante, mais pas miraculeuse.
L’avenir appartient aux profils solides, pas aux illusionnistes. Et les entreprises qui feront ce tri éviteront de transformer la révolution IA en… simple effet de mode.
ENe faites pas n’importe quoi 🚦
Privégiez les consultants référencés et reconnus par des dispositifs officiels :
👉 les 300 Ambassadeurs IA du plan Osez l’IA
👉 les Activateurs France Num
👉 ou tout simplement, adressez-vous à votre CCI locale qui saura vous orienter vers les bons experts.
C’est un gage de sérieux, de mise à jour des compétences, et ça évite de confier vos projets à des illusionnistes.
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A consulter : la fiche IAPratique d’Activateur Numérique France NUM
